就业专访②|廖鸿玮：研途炼“材”，职向新程
2025-12-17 00:23
个人信息：
我叫廖鸿玮，江西赣州人，2000年12月出生，MBTI是ENFJ。
教育经历：本科就读于沈阳航空航天大学，2023年毕业，同年考入华东交通大学材料学院并加入何忠义老师课题组。
兴趣爱好：篮球，游戏，英语等。
获奖经历：
·2025研究生国家奖学金
·江西省大学生创新大赛(2025)“智润未来：高性能润滑材料的绿色革新与工业应用”荣获省金（排名第一）、“净液清锈：生物绿色高效金属切削液的集大成者”荣获省银（排名第四）
·2024年华东交通大学运动会篮球项目冠军，2025年华东交通大学运动会篮球项目季军
问：很多同学会纠结“先专注毕业论文，还是提前启动求职”，你当时是如何平衡这两件核心任务的？有没有具体的时间规划或优先级安排经验分享？
答：其实我当时也纠结过这个问题，毕竟毕业论文是研究生阶段的 “收官之作”，求职又是关系到未来发展的关键一步，两者都耽误不得。我的核心原则是 “阶段性侧重，双线并行不冲突”，给大家分享一下具体的时间规划：
研三上学期 9-11 月是秋招黄金期，这段时间我会把重心偏向求职，同时给毕业论文留足 “保底进度”。每周一、三、五的上午固定用来投递简历、参加宣讲会和线上面试，下午和晚上则全身心投入论文，比如完成材料的性能测试、整理实验数据这类需要整块时间的工作。到了 11 月底秋招基本收尾，我就把重心完全转回论文，集中攻克数据处理、论文撰写和修改的难题。
这里有个小建议：大家可以提前和导师沟通自己的求职计划，合理调整论文的节点安排。比如把材料制备这类耗时久的工作在研二暑假完成，研三就可以更灵活地分配时间。毕业论文和求职不是 “二选一” 的对手，而是可以相互成就的伙伴 —— 求职时，你在论文里做的研究，都是面试中亮眼的谈资；而面试时和面试官交流的行业需求，也能反过来启发论文的优化方向。
问：材料类岗位面试常涉及专业技术问题（如材料制备工艺、性能测试方法等），你在面试前是如何梳理研究生阶段的专业知识，做好技术面准备的？
答：材料类技术面其实不用太纠结细节，核心是把专业知识和自己的经历结合顺。我当时先把材料领域的基础内容理了个框架，比如制备工艺的基本原理、常用测试方法对应的性能指标这些核心模块，不用抠太偏的知识点，先把高频内容捋清楚就行。然后就是结合自己做过的课程实验或项目，把用过的设备、操作过的流程、甚至遇到过的小问题都理成能说出来的具体例子 —— 比如被问到测试方法，不用只说原理，可以接一句 “我之前做实验的时候用过这个方法测材料的什么性能，操作里需要注意什么细节”，这样既体现了专业度，也不会显得生硬。最后就是提前和同学多聊几句专业相关的内容，不用死记硬背，重点练 “把专业内容说通顺、和自己的经历挂得上钩” 的感觉，面试时就能更自然地应对。
问：从投递简历到拿到offer，你印象最深的一次求职挫折是什么？当时是如何调整心态、改进策略，最终克服困难的？
问：我印象深的一次挫折，是面一家材料企业终面时，因为没把自己和岗位的匹配度说实而落选了。当时面试官问我专业能力怎么适配岗位，我只笼统说 “我专业基础不错”，没结合岗位具体要做的事，显得特别空。一开始确实有点低落，但很快就冷静下来复盘：问题不是能力不够，是没找对和岗位的 “连接点”。后面我投简历前会先仔细看岗位描述，明确对方需要的核心工作方向，然后把自己做过的相关实验、用过的对应技能提前理出来。再被问到适配性时，不说 “我能做这个岗位”，而是直接接 “我之前做过什么实验，用到的什么技能刚好和这个岗位里的工作对应得上”。调整之后，面试时就能更精准地把自己的经历和岗位需求挂钩，后面也顺利拿到了合适的 offer。其实求职里的挫折更像个提醒，不用否定自己，只要把 “怎么和岗位匹配”说清楚，状态自然就顺了。